來了成都市社保工資最低標準(2023已更新)什錦冬瓜帽網

一、成都社保個人繳費最低標準

二、2020成都社保最低申報工資

三、成都社保個人繳費最低標準

四、2022成都五險一金最低標準

五、成都市最低社保工資

六、成都社保最低繳費標準2022

七、成都市工資最低標準2022

八、成都社?；鶖底畹蜋n是多少

成都社保個人繳費最低標準

各城市社保繳費基數已經進行了調整，成都來說，2022年最低繳費基數4071，最高是20355，按照新基數繳納，成都2022社保繳費標準？每月最低交多少？企業和個人分別交多少？

一、成都2022社保繳費標準

社保繳費基數是按照各地區上年度社平工資來計算的，最低繳費基數為社平工資的60%，最高繳費基數為社平工資的300%，根據四川省上年度社平工資計算可得，成都社保最低繳費基數為4071元，最高繳費基數為20355元，從本月起，在成都辦理社保社保繳納基數將從4071~20355數據范圍中選擇。

二、繳納比例

養老保險 個人繳納比例：8% 企業繳納比例：16%

失業保險 個人繳納比例：0.4% 企業繳納比例：0.6%

工傷保險 個人繳納比例：0% 企業繳納比例：0.2%

生育保險 個人繳納比例：0% 企業繳納比例：0.8%

醫療保險 個人繳納比例：2% 企業繳納比例：7.5%

三、每月最低交多少？企業和個人分別交多少？

社保費用=繳納基數×繳納比例

如果按照成都社保繳費基數4396.67元，根據以上繳納比例，可得：

成都養老保險 個人：322.47元/月 企業：644.94元/月，

成都失業保險 個人：17.59元/月 企業： 26.39元/月

成都工傷保險 個人：0元/月 企業：8.8元/月

成都生育保險 個人：0元/月 企業：35.18元/月

成都醫療保險 個人：87.94元/月 企業：329.76元/月

個人繳納費用一共為428元，企業繳納費用一共為1045.07元，一共需要社保費用為1473.07元。

2020成都社保最低申報工資

2021年沿用2020年最低工資標準
1.全市最低工資標準：
(一)每月1780元(每日81.84元)
(二)每月1650元(每日75.86元)
2.全市非全日制用工小時最低工資標準：
(一)每小時18.7元
(二)每小時17.4元
3.各區市縣轄區具體適用的月最低工資和非全日制用工小時最低工資標準：
成都高新區、成都天府新區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區、新津縣等14個區、縣執行每月1780元(每日81.84元)、每小時18.7元的標準

成都社保個人繳費最低標準

成都社保五險有固定繳費比例

　　成都社保最低繳費標準2022中五險的繳費比例都是固定的，不管者襲凳如何交社保費用，五險都是要按照固定比例來計算費用。按照法規社保單位要承擔0.2%工傷保險，0.6%失業保險，0.6%大病保險，7.7%醫療保險，16%養老保險。職工個人要承擔0.4%失業保險，2%醫療保險和8%養老保險。

　　成都社保繳費基數最低首旅標準

　　每年社保繳費基數下限都會調整，會按照去年社平均工資的60%來設定。22年最低社保繳費基數為3726元，各個單位上報職工的社保繳費基數時，即便是低于最低繳費基數，也同樣是需要按照最禪配低標準來進行費用繳納的。社保最低每個月單位要承擔935.23元，職工個人要承擔387.5元，五險費用總額為1322.73元。

2022成都五險一金最低標準

公積金繳存比例
財政撥款單位、國有企業和國有控股企業住房公積金繳存比例不得高于12%，其他單位繳存比例高于12%的部分按國家稅收政策規定納稅。住房公積金繳存比例不得低于6%。
社保繳納比例
成都社會保險險種主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，具體如下：
（一）養老保險：
1、城鎮職工：單位繳費20%，個人繳費8%;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%;
3、非成都農村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。
（二）醫療保險：
1、城鎮職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%;
3、非成都農村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。
（三）生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。
（四）失業保險：單位繳費2%，個人繳費1%。
（五）工傷保險：一類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2%。
（六）大病醫療互助補充保險：
1、城鎮職工：單位繳納1%，個人不繳納;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納;
3、非成都農村戶籍人員：自愿繳費。
1、成都社保最低繳費基數3726，最高繳費基數18630。由于各地的繳費基數不同，自己需要交多少錢也就不一樣。如成都的個人社保繳費就有4個檔可以選擇。選擇不同的檔次，所需要繳納的錢也就不一樣。
2、成都城鎮個體參保人員基本醫療保險(包括大病醫療互助補充保險)繳費基數標準，從6月起按度市平工資80%執行;繳費標準為每月繳納388.46元。
3、城鎮個體參保人員繳費基數標準分別按度省平工資的40%、60%、80%和100%執行。40%一檔每月為438.6元，60%一檔每月為658元，80%一檔每月繳納877.2元，100%一檔每月繳納1096.4元。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

成都市最低社保工資

這要看你問的是那一年的了，2020年成都市最低社保工資為每月1680元。

成都社保最低繳費標準2022

成都最低社?；鶖?022具體如下：
1、如按照職工基本養老保險、失業保險月繳費基數上限31884元核算，參保人月繳納職工基本養老保險費6376.8元，月繳納失業保險費318.84元；
2、如按照職工基本養老保險、失業保險月繳費基數下限5869元核算，參保人月繳納職工基本養老保險費1173.8元，月繳納失業保險費58.69元；
3、自2022年7月起，在市、區人力資源公共服務中心等社會保險代理機構以個人身份存檔，且參加社會保險的個人，以及在各街道（鄉鎮）便民服務中心繳納社會保險的個人，月繳旅余納職工基本醫療保險費520.8元；
4、自2022年7月起，本市2022年度機關事業單位春宏職工基本養老保險月繳費基數上限確定為31884元，月繳費基數下限為6377元。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳拆森滾納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

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成都市工資最低標準2022

成都市工資最低標準具體如下：
1、從2021年8月1日起，將我省最低月工資標準調整為2280元、2070元、1840元三檔；
2、非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元、18元三檔；各設區市根據所轄縣（市、區）經濟社會發展水平，選擇確定當地最低工資標準予以公布，并報省人力社保廳備案。
關于最低工資的規定具體如下：
1、最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬；
2、最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資；
3、最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第七十二條
非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。
非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。

成都社?；鶖底畹蜋n是多少

目前成都規定的養老保險的最低繳費基數是2697元,除了養老保險之外,醫療保險,生育保險,工傷保險等社保的最低繳費基數是3236元,各項社會保險的繳費上限為17317元。參保單位要在法定時間內,根據本單位的實際情況申報社保繳費基數。
一、成都社保繳保底基數是多?
在成都養老保險的最低繳費基數是2697元,其他社保的最低繳費基數是3236元,社保的繳費上限是17317元。社保的繳費比例是:
1、養老保險:單位承擔比例為16%,個人承擔比例為8%。
2、醫療保險:單位承擔比例為個人承擔比例為2%。
3、失業保險:單位承擔比例為個人承擔比例為、生育保險:單位承擔比例為、工傷保險:單位承擔比例為二、關于工傷保險的規定有哪些?
《中華人民共和國社會保險法》
第三十三條 職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
第三十四條
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率,并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定,報國務院批準后公布施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況,確定用人單位繳費費率。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自殘或者自殺;
(四)法律、行政法規規定的其他情形。
第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十條 工傷職工符合領取基本養老金條件的,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的,從工傷保險基金中補足差額。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
第四十二條
由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權向第三人追償。
第四十三條 工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:
(一)喪失享受待遇條件的;
(二)拒不接受勞動能力鑒定的;
(三)拒絕治療的。
在成都,正常情況下用人單位申報的社保繳費基數,也不能少于社會保險費經辦機構規定的最低繳費基數,因為各用人單位給職工發放的工資,不能少于當地政府規定的最低工資標準,而單位的社?；鶖?實際上就是按照上年度職工月工資收入確定的。

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成都社保申報工資最低是多少？

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現在成都工資的最低標準,是多少 ？

最佳答案從2012年1月1日起，我省將再次提高全省最低工資標準。記者昨日從省人力資源和社會保障廳獲悉，此次調整后的月最低工資標準分別為每月800元、880元、960元、...

成都市普通員工最低收入應保證為多少？

答：1000