談談成都生育險代繳后生孩子女職工產假規定(2023已更新)成都艾派克網

　　成都生育險代繳后生孩子女職工產假規定是有【成都落戶通】 為你整理收集,如有錯誤請及時反饋：

　　女職工生育享受158天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。純母乳喂養的，增加產假一個月（需提供愛嬰醫院出具的純母乳喂養產假證明）。給予男方護理假20天。

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　　成都生育險代繳

成都市產假最新規定是什么

最佳答案正常產假98天，最多可休158天。 法律規定： 《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條：符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天...

有生育保險和醫保的生孩子可以休多久的產假？

休產假期間工資收入怎么拿？在哪里拿？具體怎么操作？

最佳答案女職工產假為90天（其中產前休息15天）。難產的，增加產假15天；多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假15天。 女職工晚育（比法定婚齡推遲4年以上初育），產...

請問成都市關于女職工產假工資的規定是怎么樣的？是只發基本工資還...

津貼幾項內容，如果有女職工懷孕，那么在產假之間公司是支付其基本工資還...

最佳答案 你可以查看《成都市女職工勞動保護實施辦法》（1993年2月16日成都市人民政府第32號令發布） 的相關規定： 第十二條 懷孕七個月以上（含七個月，下同）的女職工，...

成都市對產假期間的工資是怎么規定的？

最佳答案《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 ...

女職工產假的規定

最佳答案女職工產假的規定：根據我國法律應享受不少于90天的產假。我國《勞動法》規定：第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應...

關于產假和生育保險的N多問題

1）按說勞動法規定，女職工懷孕生育期間都不能降低工資，比如我是一萬二...

最佳答案 上生育保險有三個先決條件：1.本市戶口或者有《北京市工作居住證》，如果沒有屬于外地戶口無法上生育保險。2.即使有本地戶口，還要看單位是否上了生育險，這個險...

成都2016年產假新規定,成都產假多少天

答：四川省2016產假規定是98天 《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1...

用人單位為女職工繳納了生育保險,請問女職工產假工資

答：根據產前的工資為繳費基數，繼續為她繳納五險一金，個人負擔部分在產假工資中代扣 第一種是由女職工所在單位負擔生育女職工的產假工資和生育醫療費。根據國務院《...

成都產假怎么規定的

最佳答案成都產假規定如下： 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個...

成都市生育保險報銷后單位要扣除產假3個月的工資,合法嗎

我在成都工作.在報生育保險的時候，公司要在生育補助里扣除產假3個月由公...

最佳答案如果產假期間單位已經給你支付了工資，那么生育津貼單位就可以不給你了 生育津貼就是法定產假期間的工資 如果公司沒有給你在法定產假期間支付工資，就不能扣你的...